point 01

社員が2名以上揃えば、冷蔵庫にあるお酒を1缶100円で購入ができ社内で飲める制度。社員同士のコミュニケーションを活性化させています。

point 02

短期間、別の支社へ留学する制度です。毎月、各支社から数名、選抜をします。各支社の良い習慣や文化を情報交換し合うことで、支社間の連携強化とレベルアップを図っています。

point 03

緊急でお金が必要になった場合、給与の前借りを申請することができます。代表の森が金銭面で苦労した経験から生まれた特別な制度です。

point 04

実力を最大限に引き出すためには健康が大切です。そこで、ダイエット薬や常備薬などを、ほぼ原価で購入できる、お薬のサブスクリプション制度を会社負担で導入しています。

point 05

自分や家族の誕生月の中から1日選び、休暇を付与している制度です。自分へのご褒美や家族と過ごす大切な時間に使ってください。

point 06

新人から先輩に声をかけるきっかけづくりとして設けられた制度。ランチ代金を会社が負担します。入社1ヶ月以内の新人社員はコミュニケーションを取りたい先輩社員とランチに行けます。