最近、本気になったのはいつですか?
人材紹介業を営む私たちは、
毎日、ひとと本気で向き合っています。
再就職に自信を失った高齢の求職者には
毎日、励ましのメールを送った。
早期退職で悩む人事担当者とは、
毎週、採用の戦略について語り合った。
非効率に見えるかもしれません。
でも、人材紹介はひとの人生を左右する仕事。
だからこそ、売上だけではなく、
ひとと本気で向き合う姿勢を評価します。
それが、私たちHR CAREERです。
ひとと向き合った経験が、
キャリアをつくる。
人材紹介業のなかでもっとも、
ひととトコトン向き合う会社
HR CAREERが主に展開している業界をはじめ、
大切にしている経営理念についてお伝えします。
どれだけ相手の人生を考えられるか。
売上だけで評価しない。
売上の目標はありますが、それだけが評価の対象ではありません。
経営理念に沿った行動ができているかを測る独自の評価制度を設けています。
キレイごとでは通じない。
泥臭く向き合ってきた社員たち。
人材紹介業は、求職者と法人の気持ちが一致して初めて成立する仕事です。
想定外の事態も乗り越え、キャリアを積み重ねてきた社員たちをご紹介します。
土屋 まい
2024年 中途入社
東京介護 メンバー
このひとのキャリアを見る
坂田 翔一
2023年 中途入社
大阪看護 主任
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岩﨑 はづき
2022年 中途入社
東京看護 メンバー
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藤原 大樹
2020年 創業メンバー
取締役専務
このひとのキャリアを見る
新しいキャリアを切り拓くため
本音をぶつけ合う。
理想のキャリアを掴むために何が必要なのか?
キャリアアップを望む新入社員と実績を重ねてきた部長との対談や、
これまでの転職支援の成功事例から、明らかにしていきます。
急成長の裏側にあった、
挑戦と失敗を大公開。
創業間もない中で売上10億円規模、
従業員数100名を超える規模にまで
成長したHR CAREERの歩みを紐解きます。